近日，青岛市人力资源和社会保障局正式印发《青岛市社会保险事业高质量发展三年行动计划（2026—2028年）》。该计划聚焦社保事业规范化、智慧化、法治化发展，部署十大专项行动、36项重点任务，通过多维度改革创新、提质增效，明确未来三年青岛社保民生保障和服务升级的清晰路径。
据了解，三年行动计划构建多维社保发展体系，明确青岛将依托大数据精准摸排，重点推动农民工、灵活就业人员、新业态劳动者等群体参保，实现每年新增企业职工养老保险参保12万人以上，职工养老保险占比提升至71%以上，工程建设项目工伤保险参保率稳定在95%以上。同时持续壮大养老保障体系二三支柱，力争三年内企业年金覆盖职工超17万人，个人养老金开户数量突破300万户。
在服务市场主体、激活民生消费方面，青岛将严格落实社保费率减免、失业保险稳岗政策，推行政策“免申即享”。持续扩容新就业形态职业伤害保障范围，深化社银合作服务模式，力争2028年实现银行社保服务全覆盖。常态化开展惠民活动，年均拉动消费超100万元，充分释放社保服务带动消费的积极作用。
围绕办事改革和工伤保障优化，青岛将稳步推进延迟退休、机关事业单位养老保险等制度改革，落地工伤办理、灵活就业参保、员工录用等多项“一件事”集成服务，大幅压缩办事流程。同时完善全链条工伤保障体系，2028年前实现不少于20家医疗机构纳入工伤异地就医直接结算范围，补充工伤保险覆盖超30万人、伤养服务惠及600人以上，全面落地工伤社区康复服务，实现工伤保障精准化、全程化。
依托数字技术提质增效，未来三年青岛将持续推进人工智能、大语言模型与社保业务融合，打造养老保险转移7×24小时自动化服务。同时深化城市社保一体化协作，年均为企业群众帮办代办事项超200件。计划明确，2028年青岛第三代社保卡、电子社保卡覆盖率均将突破90%，社保惠民服务覆盖面和便捷度实现大幅跃升。
此外，行动计划同步部署法治风控、队伍建设专项行动，通过完善社保经办标准、搭建智能法治平台、构建全维度基金风险防控体系，守牢社保安全底线。同时还将培育千人社保专业服务队伍，常态化开展基层社保宣传，以过硬队伍、规范体系，为全市社保事业高质量发展保驾护航。（工人日报客户端记者 张嫱 通讯员 张晓明）
粤友钱配资提示：文章来自网络，不代表本站观点。
